Początek strony
Wróć na początek strony Alt+0
Przejdź do wyszukiwarki Alt+1
Przejdź do treści głównej Alt+2
Przejdź do danych kontaktowych Alt+3
Przejdź do menu górnego Alt+4
Przejdź do menu lewego Alt+5
Przejdź do menu dolnego Alt+6
Przejdź do mapy serwisu Alt+8
Menu wysuwane
Herb podmiotu Biuletyn Informacji Publicznej URZĄD MIASTA PRZASNYSZ
Menu góra
Strona startowa Aktualności Zarządzenia 2017 rok
Poleć stronę

Zapraszam do obejrzenia strony „ZARZĄDZENIE Nr 110/2017 BURMISTRZA PRZASNYSZA z dnia 4 grudnia 2017 r. w sprawie zmiany Zarządzenia nr 21/2015 Burmistrza Przasnysza z dnia 13.02.2015 r. w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania pracowników - 2017 rok, menu 1282, artykuł 6609 - BIP - Urząd Miasta w Przasnyszu”

Zabezpieczenie przed robotami.
Przepisz co drugi znak, zaczynając od pierwszego.

P ) # @ % R F 3 - 0 A w s f d A P # @ :

Pola oznaczone są wymagane.

Treść główna

2017 rok

ZARZĄDZENIE Nr 110/2017 BURMISTRZA PRZASNYSZA z dnia 4 grudnia 2017 r. w sprawie zmiany Zarządzenia nr 21/2015 Burmistrza Przasnysza z dnia 13.02.2015 r. w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania pracowników

ZARZĄDZENIE Nr 110/2017
BURMISTRZA PRZASNYSZA
z dnia 4 grudnia 2017 r.


w sprawie zmiany Zarządzenia nr 21/2015 Burmistrza Przasnysza z dnia 13.02.2015 r.

w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania pracowników zatrudnionych

w Urzędzie Miasta Przasnysz

Na podstawie art. 33 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2017 r., poz. 1875) oraz art. 39 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 902 ze zm.) zarządzam, co następuje:

§ 1.

Załącznik Nr 1 do Regulaminu Wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miasta Przasnysz stanowiący załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 21/2015 Burmistrza Przasnysza z dnia 13.02.2015 r. otrzymuje nowe poniższe brzmienie:

„Tabela maksymalnych miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego

KATEGORIA ZASZEREGOWANIA

MAKSYMALNA KWOTA W ZŁOTYCH

I

2 100

II

2 200

III

2 300

IV

2 400

V

2 500

VI

2 600

VII

2 700

VIII

2 800

IX

2 900

X

3 000

XI

3 400

XII

3 600

XIII

3 800

XIV

4 000

XV

4 200

XVI

4 400

XVII

4 600

XVIII

4 800

XIX

5 000

XX

5 200

XXI

5 600

XXII

6 000

§ 2.

Załącznik Nr 2 do Regulaminu Wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miasta Przasnysz stanowiący załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 21/2015 Burmistrza Przasnysza z dnia 13.02.2015 r. otrzymuje nowe poniższe brzmienie:

„Kategorie zaszeregowania dla poszczególnych stanowisk w Urzędzie Miasta Przasnysz

Kierownicze stanowiska urzędnicze

Lp.

STANOWISKO

KATEGORIA ZASZEREGOWANIA

1

Sekretarz Miasta

XVII – XXII

2

Naczelnik Wydziału

XV – XXI

3

Kierownik Referatu

XIII – XX

4

Kierownik Urzędu Stanu Cywilnego

XVI – XXI

5

Zastępca Kierownika Urzędu Stanu Cywilnego

XIII – XX

Stanowiska urzędnicze

Lp.

STANOWISKO

KATEGORIA ZASZEREGOWANIA

1

Radca Prawny

XIII – XXI

2

Inspektor

XII – XVII

3

Podinspektor

X – XVI

4

Specjalista

X – XVI

5

Referent

IX – XII

6

Młodszy Referent

VIII – X

Stanowiska pomocnicze i obsługi

Lp.

STANOWISKO

KATEGORIA ZASZEREGOWANIA

1

Robotnik gospodarczy

V – VII

2

Sprzątaczka

III – VII

3

Goniec

II – VIII

4

Pomoc administracyjna

III – VIII”

§ 3.

Pozostałe postanowienia Regulaminu Wynagradzania pracowników zatrudnionych
w Urzędzie Miasta Przasnysz nie ulegają zmianie.

§ 4.

Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi Miasta.

§ 5.

Zarządzenie wchodzi w życie w ciągu 14 dni od dnia podania do publicznej wiadomości.

Burmistrz Przasnysza

/-/Waldemar Trochimiuk

Metryka

sporządzono
2017-12-04 przez Jolanta Tomaszewska
udostępniono
2017-12-04 01:00 przez Edyta Niestępska
zmodyfikowano
2017-12-08 09:26 przez Edyta Niestępska
zmiany w dokumencie
ilość odwiedzin
112
Niniejszy serwis internetowy stosuje pliki cookies (tzw. ciasteczka). Informacja na temat celu ich przechowywania i sposobu zarządzania znajduje się w Polityce prywatności. Jeżeli nie wyrażasz zgody na zapisywanie informacji zawartych w plikach cookies - zmień ustawienia swojej przeglądarki.