ZARZĄDZENIE Nr 177/2008 BURMISTRZA PRZASNYSZA z dnia 12 grudnia 2008 r. w sprawie ustalenia zasad premiowania kierujących miejskimi jednostkami organizacyjnymi
ZARZĄDZENIE Nr 177/2008
BURMISTRZA PRZASNYSZA
z dnia 12 grudnia 2008 r.
w sprawie ustalenia zasad premiowania kierujących miejskimi jednostkami organizacyjnymi
Na podstawie art.33 ust.5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tj. Dz.U z 2001 r. Nr 142,poz. 1591 ze zm.) oraz § 10 ust.1 i ust.2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. z 2005 r. Nr 146, poz.1222 ze zm.) zarządza się, co następuje:
§ 1.
Ilekroć w zarządzeniu jest mowa o:
- "miejskich jednostkach organizacyjnych" - należy przez to rozumieć jednostki organizacyjne wyszczególnione w załączniku nr 1 do zarządzenia,
- "kierującym miejską jednostką organizacyjną" - należy przez to rozumieć dyrektora /kierownika jednostki organizacyjnej miasta.
§ 2.
- Kierujący miejskimi jednostkami organizacyjnymi wymienionymi w załączniku Nr 1 do niniejszego zarządzenia mogą otrzymywać premię miesięczną, zwaną dalej premią.
- Premia ma charakter uznaniowy, motywacyjny i nie stanowi stałego elementu wynagrodzenia.
- Premia przysługuje za dni faktycznie przepracowane.
- Wysokość premii określa Burmistrz Przasnysza.
- Pisma dotyczące przyznawania premii, przygotowywane są przez pracownika zatrudnionego na stanowisku ds. organizacyjno-kadrowych Urzędu Miasta Przasnysz wg wzoru zawartego w załączniku nr 2
§ 3.
- Podstawę do naliczenia premii stanowi wynagrodzenie zasadnicze.
- Premia przyznawana jest w okresach miesięcznych.
- Z zastrzeżeniem ust 4, premia może być przyznana w wysokości do 40% wynagrodzenia zasadniczego.
- Suma stałych składników wynagrodzenia oraz premii uznaniowej nie może przekroczyć maksymalnego wynagrodzenia miesięcznego ustalonego zgodnie z art.8 ustawy z dnia 03 marca 2000 r. o wynagrodzeniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. Nr 26, poz. 306 z późn. zm.) oraz art. 20 ust 4 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz.1593 z późn. zm.).
- Wysokość premii oraz fakt jej nie przyznania nie wymaga uzasadnienia.
- Premia wypłacana jest po upływie miesiąca, za który jest przyznana.
§ 4.
- Przy określeniu wysokości premii brane są pod uwagę następujące kryteria:
- ścisłe przestrzeganie zasad oszczędnościowego i racjonalnego gospodarowania środkami budżetowymi,
- podejmowane inicjatywy w zakresie pozyskiwania dodatkowych środków na działalność kierowanej jednostki,
- wprowadzenie innowacyjnych rozwiązań w zakresie działalności jednostki,
- kształtowanie właściwej atmosfery i dobrych stosunków w zespole pracowniczym,
- stopień i jakość realizacji zadań wynikających z zakresu działania miejskiej jednostki organizacyjnej.
§ 5.
Premia ma charakter uznaniowy i jej wysokość jest niezależna od absencji chorobowej pracownika.
§ 6.
Premia jest wypłacana o ile miejska jednostka organizacyjna posiada zabezpieczone środki finansowe.
§ 7.
Tracą moc zasady przyznawania premii uznaniowej dla dyrektorów i kierowników jednostek organizacyjnych miasta zatwierdzone na posiedzeniach Zarządu Miasta w dniach:
- 15.05.2000 r. - dla dyrektora Miejskiego Zespołu Ekonomiczno - Administracyjnego,
- 24.01.2002 r. dla dyrektora Miejskiego Domu Kultury,
- 24.01.2002 r. dla dyrektora Miejskiej Biblioteki Publicznej,
- 15.11.2001 r. dla dyrektora Ośrodka Sportu i Rekreacji,
- 27.12.2000 r. dla kierownika Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej
§ 8.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2009 roku
Burmistrz Przasnysza
/-/ Waldemar Trochimiuk